Die Digitalisierung verändert Geschäftsmodelle und Prozesse gravierend. Sie macht die Einführung neuer Organisationsstrukturen erforderlich, die Schaffung neuer Unternehmensbereiche und neuer Positionen. Viele Unternehmen des Handels stellen sich vor dem Hintergrund der steigenden Bedeutung des Internets und dem damit einher gehenden Anpassungsdruck neu auf. Ein effektives Personalmanagement, das konstruktiv und zukunftsorientiert gestaltet statt nur verwaltet, wird damit immer mehr zum Erfolgsfaktor.

An diesem Punkt setzt der neue Fachkongress „In Führung! HR im Handel“ der dfv Conference Group an. Ausgehend von der führenden Rolle der Personalarbeit in Unternehmen und deren Innovationspotenzial lautet die zentrale Frage des Tages: Wie kann HR als führende Kraft den digitalen Transformationsprozess und die Entwicklung der Organisation aktiv steuern und beschleunigen? Darauf gibt der Kongress Antworten: in Vorträgen renommierter Experten, Case Studies erfolgreicher Unternehmen aus dem Handel bzw. verwandten Branchen sowie in Workshops und Masterclasses mit HR-Vordenkern.