Learning & People Development Manager (m/w/d) mit Fokus auf AI, Data & IT Skills

  Thieme Gruppe

Die Thieme Gruppe ist marktführender Anbieter von Informationen und Services, die dazu beitragen, Gesundheit und Gesundheitsversorgung zu verbessern. Mit digitalen Lösungsangeboten in Medizin und Chemie unterstützt Thieme Informations- und Kommunikationsprozesse in Wissenschaft, Aus-, Fort- und Weiterbildung sowie in der Patientenversorgung. Gemeinsam mit einem breiten Experten- und Partnernetzwerk stellt der digitale Gesundheitsdienstleister sicher, medizinisch-wissenschaftlich, aber auch didaktisch-technologisch Taktgeber zu sein. Die weltweit tätigen über 1000 Mitarbeitenden des Familienunternehmens setzen sich mit innovativen Neu- und Weiterentwicklungen tagtäglich für eine bessere Medizin und mehr Gesundheit im Leben ein.

Bereich: Human Resources mit Schwerpunkt Personalentwicklung
Start: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Vertragsdauer: Befristet auf 2 Jahre
Arbeitszeit: Voll- oder Teilzeit

Das ist deine neue Leidenschaft

  • In enger Zusammenarbeit mit unseren HR Business Partnern begleitest und unterstützt du verschiedene Teams, insbesondere im IT-Bereich sowie in unserem Data & AI Hub.
  • Du entwickelst und implementierst innovative Lern- und Entwicklungsprogramme, die sich auf zukunftsweisende Themen wie AI, Data und IT konzentrieren.
  • Es ist deine Aufgabe, die crossfunktionale Zusammenarbeit weiterzuentwickeln und sicherzustellen, dass alle Teams im Sinne einer agilen Organisation effektiv zusammenarbeiten.
  • Außerdem förderst du die Kommunikation und den Wissensaustausch zwischen den verschiedenen Abteilungen und sorgst dafür, dass alle Stakeholder in die Lern- und Entwicklungsprozesse integriert werden.
  • Durch den gezielten Aufbau von Future Skills stellst du sicher, dass unsere Teams optimal für die Anforderungen einer agilen Organisation vorbereitet sind.
  • Du implementierst digitale und andere innovative Lernformate und etablierst eine kontinuierliche Lernkultur.
  • Du bist maßgeblich an der kulturellen Transformation beteiligt und sorgst dafür, dass die New Work-Prinzipien in der gesamten Organisation gelebt werden.

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